Основные принципы правового регулирования труда

Они предопределены требованиями экономических законов организации труда в нашем обществе служат основой для направления дальнейшего развития трудового законодательства и являются сущностной категорией трудового права поскольку отражают кратко суть норм этой отрасли. Например новые законы России по отдельным институтам трудового права о занятости о коллективных договорах и соглашениях об охране труда и др. легально закрепили и принципы указанных институтов трудового права.

2014-07-24

3.61 KB

0 чел.


Поделитесь работой в социальных сетях

Если эта работа Вам не подошла внизу страницы есть список похожих работ. Так же Вы можете воспользоваться кнопкой поиск


32) Основные принципы правового регулирования труда — это

главные положения, отражающие кратко суть действующего

трудового законодательства и политику государства в его развитии

по установлению и применению условий труда, защите

трудовых прав и законных интересов работников, работодателей

и других субъектов трудового права. Они предопределены

требованиями экономических законов организации труда в нашем

обществе, служат основой для направления дальнейшего

развития трудового законодательства и являются сущностной категорией

трудового права, поскольку отражают кратко суть норм

этой отрасли. действующие, наполняются

новым содержанием.

Принципы правового регулирования труда могут быть легально

закреплены в законе. Например, новые законы России по

отдельным институтам трудового права (о занятости, о коллективных

договорах и соглашениях, об охране труда и др.) легально

закрепили и принципы указанных институтов трудового права.

Основные принципы трудового права легально в КЗоТ не

были закреплены. Поэтому ученые выводили их из сути норм

трудового законодательства, по-разному формулируя. Трудовой

кодекс РФ восполнил этот пробел КЗоТ и в ст. 2 закрепил основные

принципы правового регулирования труда, использовав

научно обоснованные их формулировки.

Конституция РФ провозглашает приоритет общепризнанных

международных принципов и норм в области прав человека над

национальным законодательством. Поэтому Всеобщая декларация

прав человека, принятая ООН в 1948 г.2, другие признанные

Россией международные акты о труде и Конституция РФ

в первую очередь отражаются ныне в основных принципах трудового

права России. Эти принципы являются фундаментом

и каркасом всего строения правовой организации труда, отражая

одновременно основную суть норм трудового законодательства

страны.



 

Другие похожие работы, которые могут вас заинтересовать.
18283. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников 79.26 KB
  Говорят будто меж возрастом и соц способностями индивидума есть взаимозависимость и будто возраст работает аспектом занятия либо оставления тех либо других соц ролей к примеру школьный возраст гражданское совершеннолетие возраст введения в супружество возраст истока трудящийся деловитости. На данном фоне проистекает приспособление молодых людей к сообществу проф самоопределение и правило трудящийся деловитости. Около данном нужно держать в голове будто про целых в отсутствии выпускания вариантов дел в согласовании с долею 2-ой...
1661. Отличия гражданско-правового регулирования труда профессиональных спортсменов 26.65 KB
  Отличия гражданскоправового регулирования труда профессиональных спортсменов Заключение Список использованных источников и литературы Введение На современном этапе повышения роли физической культуры и спорта в государстве и обществе возрастает потребность в четком урегулировании нормами права отношений профессиональных спортсменов заключаемых с ними гражданскоправовых договоров. В связи с этим поднимается вопрос о том нормами какой отрасли права трудового или гражданского необходимо регулировать труд профессиональных спортсменов в...
20555. Особенности правового регулирования труда женщин в Российской Федерации 550.94 KB
  Согласно данным Всемирного банка женщины составляют почти половину мировой рабочей силы. Исследования МОТ показывают что неравенство в заработной плате гендерная дискриминация проблемы с сочетанием семейных и рабочих обязанностей и другие сложности возникающие у трудящихся женщин все еще существуют несмотря на то что в ряде государств в частности в Российской Федерации был разработан целый комплекс социальных гарантий и льгот касающийся труда женщин таких как запрет дискриминации в сфере труда запрет увольнения...
20579. Особенности правового регулирования в области труда женщин и его соответствие современным потребностям 549.27 KB
  Исследования МОТ показывают что неравенство в заработной плате гендерная дискриминация проблемы с сочетанием семейных и рабочих обязанностей и другие сложности возникающие у трудящихся женщин все еще существуют2 несмотря на то что в ряде государств в частности в Российской Федерации был разработан целый комплекс социальных гарантий и льгот касающийся труда женщин таких как запрет дискриминации в сфере труда запрет увольнения беременной женщине по инициативе работодателя оплачиваемый отпуск по беременности и родам и другие...
21433. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 93.33 KB
  Многолетний опыт использования этой процедуры ставит под сомнение ее эффективность. Сложившаяся ситуация требует решения целого комплекса проблем – организационных, технических, экономических, политических, кадровых, но, прежде всего – правовых, поскольку обеспечение безопасных условий труда в организациях невозможно без соответствующей нормативно-правовой базы.
10899. Понятие и предмет гражданского права. Метод гражданско-правового регулирования. Принципы и функции гражданского права 28.68 KB
  Принципы и функции гражданского права. Понятие частного права. Гражданское право как отрасль права как наука как учебная дисциплина.
582. Основные принципы государственной политики в области безопасности (охраны) труда 10.22 KB
  Основные принципы государственной политики в области безопасности охраны труда. Государственная политика в области охраны труда предусматривает совместные действия органов законодательной и исполнительной власти Российской Федерации и республик в составе Российской Федерации объединений работодателей профессиональных союзов в лице их соответствующих органов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда предупреждению производственного травматизма и профессиональных...
16130. Основные принципы социального управления взаимодействием системы высшего профессионального образования и рынка труда 10.36 KB
  Основные принципы социального управления взаимодействием системы высшего профессионального образования и рынка труда В настоящее время социальное управление взаимодействием системы высшего профессионального образования и рынка труда характеризуется сохраняющимся влиянием старой управленческой парадигмы с одной стороны и начинающим свое формирование новой системы управления с другой. Это порождает определенные противоречия в реализации рациональной и своевременной модели управления на практике замедляя процесс модернизации образования и...
9356. Механизм правового регулирования 14.83 KB
  В результате правовой регуляции формируется юридическая основа определяются фиксируемые в правовых велениях ориентиры для организации деятельности участников регулируемых отношений и достижения фактических целей права. Сущности понятия правового регулирования означает: Правовое...
13164. Совершенствование правового регулирования банкротства юридических лиц 56.65 KB
  Однако правовое регулирование отношений в сфере несостоятельности в Российской Федерации на сегодняшний день не лишено значительных недостатков, это вызывает справедливую критику. Наиболее критическое мнение о функционирующих законодательных актов о несостоятельности (банкротстве) юридических лиц заключается в том, что они являются ничем другим, как средством передела собственности и «ухода» от долгов.
© "REFLEADER" http://refleader.ru/
Все права на сайт и размещенные работы
защищены законом об авторском праве.